Cariera: Cum te vinzi smart? – sfaturi de la experti

Te gandesti la o schimbare de cariera? Identifica impreuna cu noi care sunt cele mai pregnante aptitudini profesionale si puncte tari pe care le ai. Apoi invata cum sa le folosesti in avantajul tau si sa iti vinzi expertiza si cunostintele mai bine.

Cariera mea: Cand smart inseamna a te adapta schimbarilor

Acum mai mult decat oricand, statul, societatea si oamenii se adapteaza noilor schimbari din climatul profesional. Foarte multi oameni isi schimba de mai multe ori jobul sau domeniul de activitate, cariera

Conexiunea cu alti specialisti ca si tine, impartasirea aspiratiilor si planurile pentru viitor ne ajuta sa avansam in drumul spre cariera. Un amalgam de cunostinte, abilitati si aptitudini pentru a deveni career smart. Mult mai mult decat simplul mod de a fi autodidact. E necesar sa invatam de la altii, din modelul folosit de acestia pentru succes. Sa urmarim sfaturi dezvoltare cariera

cariera

Raspunde acestei intrebari pentru cariera ta:
Ce aptitudini crezi ca sunt necesare pentru a supravetui si a depasi secolul 21?

Invata cum a cladit cariera un expert de pe Silicon Valley

Henrik Scheel este un antreprenor danez ce traieste in San Francisco, unde dezvolta proiecte din zona antreprenoriala, investitii  si startup-uri de tehnologie pentru diferite sectoare de activitate. Inca din timpul facultatii, Henrik a fondat 2 companii de IT in zona de reciclare si Design Thinking. S-a alaturat catre 2 echipe de specialisti renumite: Global Research si Vestas Wind Systems, unde s-a dezvoltat pe managementul inovatiei si dezvoltarea strategiei.

Odata cu mutarea in Silicon Valley din 2010, a decis sa fondeze Startup Experience Inc, compania ce livreaza workshopuri interactive pentru a rezolva probleme sociale prin intermediul antreprenoriatului.

Hai sa urmarim povestea pe alocuri amuzanta a acestui antreprenor ce aplica un model smart pentru cariera.

In timpul facultatii profesorul le-a relatat ca foarte multe companii au un deficit de inovatie si creativitate, sunt incapabile sa aduca in piata produse mult mai evoluate sau sa dezvolte noi staretgii eficiente. Studentii curiosi din fire, au decis sa testeze acest aspect. Un test practic.
A creat o echipa de studenti, sub forma unui start-up si au inceput sa sune companii locale. Prima companie de pe lista a fost Siemens, Siemens Wind Power. S-au autointitulat experti in creativitate. Desigur, era o minciune destul de mare, din moment ce avea doar un semestru la activ.

Au continut discutiile cu aceasta mare companie si i-au intrebat daca au nevoie de o echipa care sa organizeze un workshop intern si sa-i invete noi tehnici de creativitate si sa-si optimizeze procesele de inovatie.  Siemens a acceptat , iar Henrik impreuna cu echipa era deja speriat si pe ganduri. S-a stabilit deja un workshop pentru 25 de manageri din departamentul de logistica a companiei.
Au inceput sa se implice, sa citeasca carti si sa construiasca un curiculum si un proces pentru acel workshop de 2 zile.

Intregul eveniment a fost o reusita. Departamentul care a avut parte de workshop a inceput sa-i recomande si altor divizii. Asa a inceput intreaga aventura cu afacerea de consultanta. Henrik impreuna cu echipa a inceput sa faca bani ca si student, sa viziteze cele mai mari companii din Danemarca, unde ii invatau despre creativitate.

       Sfat! In viata este nevoie sa fii foarte increzator cu ce poti realiza. Si da, ai nevoie sa vinzi ceva ce nu ai inca. In sensul ca e necesar sa te pregatesti, sa testezi, nu sa spui ca stii, cand nu stii nimic. 

SELL it before you build it?

Da, sa vindem inainte sa construim. Te-ai intreba, de ce? De ce sa fac asta?  Nu mai pierzi timp ca sa ridici un produs pe care nimeni nu-l vrea. Si daca ai putea sa il vinzi inainte de a-l construi, elimini foarte multe riscuri potentiale. Eviti greseala de a crea un produs fara public, un produs nul.
Ia portia de inspiratie targetata in cariera. 
Corelatia este aceeasi si pentru cariera ta.
Ai nevoie sa vinzi persoana in fix acea pozitie profesionala pe care ai vrea sa o detii. Desi nu ai aptitudinile astazi, dar daca ai determinarea sa muncesti, poti deveni un expert in acel domeniu foarte repede.

KEY Advice: In viata, cat si in cariera sa ai curajul sa te arunci, sa sari intr-un domeniu unde nu ai destula experienta. Incearca.

Intrebari pentru viitorul tau in cariera
De ce succesul inseamna libertate in cariera ta profesionala.

Ce-i mai important pentru tine, banii sau satisfactia?
Ce inseamna inovatie si design thinking? De ce sunt 2 aptitudini cheie in succes.
Ce tip de mediu de lucru este mai potrivit tie? Decide ce-ti doresti.
Notiunea de a vinde inainte de a construi si fake it before you make it.
In cariera, alege cateodata un domeniu nou in care nu ai destula experienta si incearca.

Skill-uri pentru secolul 21 – construirea carierei

Seturile de skill-uri importante pentru viitor se modifica odata cu schimbarile survenite in necesitatile afacerilor, dezvoltari tehnologice si structuri de munca. In sfera profesionala, pentru a avea un avantaj trebuie sa invatam incontinuu, sa ne adaptam si sa redistribuim skill-urile in diferite contexte.

Skiluri in trend pentru profesionistii contemporani:

– aptitudini de viata: cum folosesti o initiativa, creezi o viziune pentru cariera si dezvolti brandul personal.
– learning skills— cum procesezi informatia si o conectezi cu ceea ce ai sedimentat deja in minte, legaturi intre diferite subiecte.
– cum folosesti tehnologia pentru a spune povesti si sa inspiri oameni.

Un raport desfasurat de Deloitte: A Bold New World of Talent arata cum aceste aptitudini foarte mult cautate au modificat radical modul in care sunt recrutati specialistii de companii. Metoda de management iarasi a avut parte de schimbari.

Dezvoltarea carierei are in centru 4 elemente:
1.  Expunere – conexiuni si relatii cu oameni deosebiti
2. Educatie – training formal
3. Mediu – cultura si mediu de lucru ce faciliteaza invatarea
4. Experiente – construirea de proiecte si rezolvarea provocarilor


Key Skills pentru o cariera in secolul 21

a) comunicare
b) aptitudini digitale
c) gandire critica
d) rezolvarea problemelor
e) lucru in echipa
f)  etica
g) inovatie
h) self-management
i) judecata emotionala

 

Cum iti poti crea o prezenta profesionala digitala?
Ca si expert in domeniul tau ai la dispozitie o varietate de instrumente online care te pot ajuta in avansarea in cariera. Printre acestea le enumeram pe urmatoarele:

Cariera ta: cum te dezvolți pentru a lucra in strainatate?

Vrei sa lucrezi la o scara mai dezvoltata? Urmeaza un proces continuu de dezvoltare pentru cariera. Cum faci concret asta si ce semnifica dezvoltarea abilitatilor, experientei si cunostintelor pentru a trece de interviu.

Oportunitati pentru cariera 

Parcurge un proces de redescoperire, echipeaza-te corespunzator pentru a decide care-i varianta optima. Dupa ce-ti identifici Cubul inspiratiei si Harta carierei poti spune ca ti-ai format o idee asupra vocatiei tale si cum faci sa inaintezi in cariera. 

Aplica tehnici scrise de Inspiratie Targetata aici: https://inspiratietargetata.ro/platforma-cursuri-online-inspiratie-targetata-in-cariera-ta/

Vei castiga atat in viata profesionala, cat si personala. Valoarea ne-o crestem singuri, prin exercitiu si perseverenta. Deci, nu e de ajuns doar sa iti descoperi abilitatile si aptitudinile, ci sa le pui la incercare, sa le lustruiesti, sa faci din ele un stil de a trai. 

Nesiguranta? Toti avem, chiar daca este antreprenor sau un renumit CEO, nimeni nu stie sigur, dar modul in care s-au format nu ii face vulnerabili in fata esecului. Acest articol are menirea de a-ti pune la incercare gandirea si planurile, te vor face sa-ti pui intrebari despre cariera si sa testezi. Coventry University ne aduce la lumina un mod simplu prin care facem o planificare inedita asupra carierei. 

Avem 2 optiuni: directie – incotro te indrepti si research – cum cauti directia. 

Cum faci o baza de date cu ganduri, sentimente si experiente?

Da, dupa cum ai citit, un mod eficient pentru a-ti urma harta carierei este sa captezi in mod regulat ce gandesti la acel moment, planurile intr-un Tracker de Parcurs. Asa ai sansa, sa te uiti frecvent in acea agenda in care probabil ai subliniat cu un marker galben fiecare titlu.
Iti reamintesti ce ai invatat si intelegi mai bine de ce ai reactionat intr-un anumit mod in situatiile de viata si de la job. 

Un tracker de invatare este privat si te indeamna sa vrei mai mult de la tine, te motiveaza.

Inspiratie targetata iti prezinta o selectie de medii unde poti trece acest Tracker de parcurs:

  1. Agenda ta personala 
  2. Platforme care faciliteaza crearea de notite: Evernote, Google Keep, Shrib
  3. Platforme pentru blog si jurnalism: Wix, Blogger, Tumblr
    De altfel, bazeaza-te si pe modele de cariera, un bun start pentru a cunoaste ce drum vrei sa urmezi. 

Hai să servim împreună o cafea digitală!

Îți place acest articol?
Susține creatorul aici.

Hey 👋 Welcome to Targeted Inspiration! I just created a page here, where I share debates, courses, opinions and sources I find very deep about CAREER. You can now buy me a coffee and support my journey towards being more successful while sharing this with you.

 

Esti convins ca vrei sa lucrezi in strainatate?


Inca te mai gandesti daca vrei asta sau ai adunat destule date pentru a fi determinat sa faci pasul cel mare. Esti ferm indreptat catre aceasta optiune daca raspunzi cu DA la cel putin o intrebare de mai jos:

1. Vrei sa inveti de la noi culturi?
2. Obtii un salariu mai mare?
3. Iti dezvolti alte abilitati?
4. Un echilibru mai bun intre munca si viata.
5. Ai mai multe oportunitati de cariera, e mai usor sa te angajezi?
6. Piata locurilor de munca este mai stabila?

       

Strainatatea te apropie sau te indeparteaza de oameni?


Provocare, stres, dor, locuri de explorat, prieteni diferiti? Ce alegi?

Evaluam avantajele si dezavantajele muncii in strainatate inainte de a pleca. Desi, multi ar spune ca nu putem sti exact, ce suntem? Clarvazatori. Poate ca da, poate ca nu.
Ce-mi va lipsi cel mai mult, am atasamente emotionale de sustinut?
Familia si prietenii – poti discuta cu ei aceasta chestiune? Cum ar reactiona? Dar tu? Tu ce faci? Iti iei partenerul cu tine? Este el pregatit pentru aceasta mutare?
Parintii tai se vor descurca fara ajutorul tau?

Poti sustine cheltuielile cu mutarea?


Cat te costa cazarea si hrana pentru o luna, pana ce iei primul salariu? Daca aceasta relocare n-are o finantare din exterior, daca firma nu-ti asigura cazarea si hrana, cel putin 3 luni. Ce faci? Care-s alternativele?
Ia in calcul potentiale cheltuieli:
– Zborurile
– Cazarea pe termen-scurt (hrana, cheltuieli de intretinere)
–  Imigrarea
–  Platile catre transport

Ce cauta angajatorii din alte tari?

Oameni determinati sa evolueze si sa ajute firma,  nu doar sa mearga inainte, ci sa creasca pe orizontala si verticala.
Hai sa vedem, ai intrat pe site-ul cu joburi? Dar cum il alegi? Care-i ala bun cum s-ar zice. Dar esti tu indeajuns de pregatit pentru a aplica la un job in strainatate?
Cand aplici pentru acel rol, ai nevoie sa demonstrezi ca ai nevoie de aptitudinile necesare pentru a desfasura toate acele task-uri ale pozitiei deschise.

Ne mutam catre o noua zona tehnologica, angajatorii cauta modul in care rezolvi tu problemele. Sa exista o comunicare eficienta, placerea de a lucra in echipa si abilitati interpersonale, pentru ca vor sa stie daca tu esti capabil sa lucrezi cu oameni, global, nu doar in tara lor.

 

Cum masori nivelul abilitatilor tale?

Ti-am pregatit cateva link-uri catre un site specializat in interpretarea raspunsurilor pentru anumite abilitati cautate:

1. Cat esti de productiv? Afla –
https://www.mindtools.com/pages/article/productivity-quiz.htm
2. Ce abilitati de comunicare ai? – https://www.mindtools.com/pages/article/newCS_99.htm
3. Soft Skills – https://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_36.htm
4. Leadership – https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_50.htm

          

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Etichete: