Participa la Running Remote

Un eveniment deschis oricui lucreaza la distanta. Obtiii inspiratie si statistici de la expertii care conduc aceasta revolutie a jobului online. Creeaza noi legaturi cu personalitati si specialisti.
Se spune ca viitorul muncii este hybrid. Ce inseamna asta? Un mediu de lucru flexibil, poate 50% remote si 50% la sediu. Majoritatea companiilor construiesc platforme interne pentru aceasta mare tranzitie.

Cat de mult se va schimba interactiunea intre coechiperi? 
Compania are nevoie sa regandeasca intregul proces, sa scaleze echipele in diferite colturi ale lumii si sa se alinieze la noile reglementari legale si de conformitate.

Comunicarea si colaborarea intalnesc conexiunea

Mutarea catre sfera remote poate afecta cultura companiei, deoarece jumatate din cele 6 componente sunt la risc din moment ce echipele lucreaza la distanta.

Provocarile companiilor secolului 21
Cei 3P: place, practices si people
Liderii au nevoie sa regandeasca modul in care:

• integreaza diferitele culturi ale angajatilor cu cea a companiei
• pun in practica viziunea, misiunea si valorile companiei
• mentin atmosfera biroului si creeaza un sens al apartenentei in timp ce angajatii sunt acasa
• motiveaza angajatii si ii determina sa-si pastreze sanatatea si stare buna de spirit